XR Groupe recrute pour son client, acteur international majeur du transport et de la logistique, un(e) Responsable Exploitation Aérien dans le cadre du développement de ses activités sur la plateforme de Roissy CDG.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage global d'un service aérien composé de plus de 10 collaborateurs intervenant sur des flux import, export et opérations spécialisées.

Votre rôle est avant tout managérial et stratégique.

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de plus de 10 collaborateurs ;

• Garantir l'atteinte des objectifs de performance opérationnelle et de qualité de service ;

• Organiser les ressources humaines et matérielles afin d'assurer la fluidité des opérations ;

• Développer les compétences de vos équipes à travers le coaching, la formation et les entretiens annuels ;

• Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d'actions associés ;

• Veiller au respect des procédures internes, réglementaires et sûreté aérienne ;

• Participer à l'amélioration continue des processus et à la transformation des organisations ;

• Assurer la coordination avec les différents services internes ainsi qu'avec les partenaires et clients stratégiques ;

• Accompagner la direction dans les projets de développement et les évolutions organisationnelles.

Aucune gestion opérationnelle de dossiers n'est prévue sur ce poste.

Profil recherché

• Expérience significative dans le transport aérien international ;

• Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles ;

• Connaissance approfondie des activités freight forwarding aérien ;

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes ;

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;

• Maîtrise des indicateurs de performance et de la conduite du changement ;

• Anglais professionnel requis.

Conditions

• CDI

• Poste basé à Roissy CDG

• Statut Cadre

• Rémunération comprise entre 55 000 € et 60 000 € brut annuel selon profil et expérience

• Rémunération sur 13 mois

• 10 jours de RTT (dont 1 journée de solidarité déduite)

• 2 jours de JTT soumis à condition d'ancienneté selon l'accord d'entreprise

• Tickets restaurant (carte Swile) d'une valeur de 11 € avec une participation salariale de 40 %

• Mutuelle familiale avec une participation salariale de 40 %